英特爾總裁瑞妮·詹瑞妮。
作為科技公司最有權(quán)力的女性高管之一，英特爾總裁瑞妮·詹瑞妮一度被看做是該公司CEO的有力爭(zhēng)奪者之一。不過(guò)，她最近卻放棄了這家芯片巨頭的職位。
日前，英特爾宣布了一系列高層人事變動(dòng)。其中披露詹瑞妮離職，并尋求外部公司的CEO職位。英特爾并未宣布誰(shuí)將接替她的工作，不過(guò)，該公司宣布近期調(diào)整的目的是簡(jiǎn)化運(yùn)營(yíng)。
詹瑞妮以產(chǎn)品經(jīng)理的職位在1987年加入英特爾，負(fù)責(zé)的是帶來(lái)豐富利潤(rùn)的386系列產(chǎn)品。在成為總裁前，她曾長(zhǎng)期服務(wù)于英特爾的軟件和服務(wù)事業(yè)部，并且曾為英特爾第三任CEO安格·格魯夫擔(dān)任四年的技術(shù)助理。
在這些年里，她幫助英特爾完成了一系列重要的收購(gòu)。2013年，她與現(xiàn)任CEO科再奇同一天被任命。“當(dāng)我和科再奇被任命為我們目前的角色，我當(dāng)時(shí)就知道，作為我管理生涯的一部分，成為這家公司領(lǐng)導(dǎo)者是我想要的。”她在備忘錄中說(shuō)，“但現(xiàn)在對(duì)我來(lái)說(shuō)是合適的時(shí)間，邁出下一步。”
兩人的搭檔在上任后即開始了對(duì)英特爾的改造，其中包括互換分工。擁有軟件和安全背景的詹瑞妮與制造背景的科再奇上任后卻互換了職務(wù)內(nèi)容。詹瑞妮除了繼續(xù)掌管復(fù)雜的軟件與安全業(yè)務(wù)外，接手的還包括制造業(yè)務(wù)，而科再奇則掌管全面產(chǎn)品線。
詹瑞妮上任之初曾表示，互換分工可以重新審視原有的路線有些什么問題。英特爾將把制造業(yè)務(wù)發(fā)展成商業(yè)模式，自己過(guò)去與許多創(chuàng)業(yè)公司合作的經(jīng)驗(yàn)，將會(huì)對(duì)這部分業(yè)務(wù)的成長(zhǎng)大有幫助。
然而目前有外界聲音表示，對(duì)詹瑞妮本人來(lái)說(shuō)，其表現(xiàn)并不如“創(chuàng)客CEO”科再奇那樣耀眼。主要原因是，雖然軟件很重要，但缺少硬件或工廠經(jīng)驗(yàn)對(duì)于管理英特爾這家公司來(lái)說(shuō)是很困難的，尤其是這家需要花費(fèi)上百億美元的費(fèi)用優(yōu)化生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)和增加工廠利用率的公司。
與此同時(shí)，由于PC銷售預(yù)期的日漸衰減，消費(fèi)者的焦點(diǎn)轉(zhuǎn)移至移動(dòng)設(shè)備。英特爾期望將PC的計(jì)算能力向移動(dòng)設(shè)備和數(shù)據(jù)中心兩端遷移，甚至連物聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域也正在加速切入。詹瑞妮職責(zé)范圍內(nèi)的數(shù)據(jù)中心處理器芯片和軟件業(yè)務(wù)，被認(rèn)為是英特爾的未來(lái)，但目前其增長(zhǎng)卻相對(duì)緩慢。不過(guò)，詹瑞妮通過(guò)發(fā)言人拒絕了對(duì)外界的觀點(diǎn)發(fā)表評(píng)論。事實(shí)上，除了英特爾，詹瑞妮曾在沃達(dá)豐、VMware、Telekinesys研究有限公司與風(fēng)和系統(tǒng)的董事會(huì)擔(dān)任過(guò)職位。這在外界看來(lái)，可以肯定的是等詹瑞妮宣布新的去向后，她仍會(huì)是最有權(quán)勢(shì)的女性企業(yè)管理者之一。
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